FAQ salaire alternance
Objectif: comprendre les minima legaux et eviter les erreurs courantes.
Le simulateur est-il officiel ?
Non, ce n'est pas un simulateur officiel.
En revanche, le simulateur s'appuie sur les minima legaux bruts (Code du travail). Ton salaire reel peut etre plus eleve selon ta convention collective, ton entreprise, ton poste et ta situation.
Quelle est la difference entre contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation ?
Les deux sont des contrats d'alternance (travail + formation), mais ils n'ont pas les memes objectifs ni les memes regles.
- Apprentissage: souvent pour preparer un diplome (CAP a master) dans le cadre de la formation initiale.
- Professionnalisation: vise l'acquisition d'une qualification (RNCP, CQP, etc.) et concerne aussi des demandeurs d'emploi.
Cote remuneration, les baremes minimum ne sont pas identiques. Tu peux comparer facilement via la page Simulateur.
Le resultat affiche, c'est du brut ou du net ?
Le simulateur affiche un minimum legal brut mensuel. Le net depend de nombreux parametres (cotisations, mutuelle, avantage en nature, prelevement a la source, etc.).
Si tu veux, on peut ajouter une estimation de net plus tard, mais ce ne sera jamais un \"net officiel\" unique.
Sur quoi se base le calcul en apprentissage ?
En apprentissage, la remuneration minimale est un pourcentage du SMIC (ou d'un minimum conventionnel si plus favorable), selon ton age et ton annee d'execution du contrat (souvent appelee 1re/2e/3e annee d'etude).
Le simulateur applique ces regles dans includes/calcul.php (articles D6222-26 et D6222-27).
Quels sont les pourcentages officiels en apprentissage ?
Rappel: ce sont des minima (ton salaire peut etre superieur).
- 16-17 ans: 27% / 39% / 55% (1re/2e/3e annee)
- 18-20 ans: 43% / 51% / 67%
- 21-25 ans: 53% / 61% / 78%
- 26 ans et +: 100% du SMIC (ou minimum conventionnel si plus favorable)
Tu peux ouvrir la page par age, par exemple: salaire alternance 18 ans.
Sur quoi se base le calcul en contrat de professionnalisation ?
En contrat de professionnalisation, la remuneration minimale est un pourcentage du SMIC selon l'age, avec un taux plus eleve si tu as un bac pro (ou un titre/diplome equivalent).
- Moins de 21 ans: 55% du SMIC (65% avec bac pro ou equivalent)
- 21 a 25 ans: 70% du SMIC (80% avec bac pro ou equivalent)
- 26 ans et +: au moins le SMIC, ou 85% du minimum conventionnel si plus favorable
Le simulateur applique ces regles dans includes/calcul.php (articles D6325-15 et D6325-18).
Pourquoi le simulateur me demande un minimum conventionnel ?
Parce que dans certains cas, le minimum legal se calcule en comparant le SMIC avec un minimum prevu par la convention collective (ou un salaire minimum d'emploi) et on doit retenir le plus favorable.
Si tu ne connais pas ce montant, laisse a 0: le simulateur se base uniquement sur le SMIC.
Que se passe-t-il si je change d'age en cours de contrat ?
En pratique, un changement de tranche d'age peut augmenter le minimum a partir d'une date precise (souvent le mois suivant la date anniversaire, selon les regles applicables).
Le simulateur donne un minimum pour un age donne: si tu es proche d'un anniversaire (18, 21, 26), pense a tester les deux ages.
Et si je passe de 1ere a 2eme annee (ou 3eme) ?
En apprentissage, le pourcentage minimum augmente avec l'annee d'execution du contrat. Tu peux consulter la page 1ere annee (et changer le chiffre dans l'URL pour 2eme/3eme).
Le SMIC change: comment mettre a jour le simulateur ?
Le SMIC evolue (souvent au 1er janvier, parfois en cours d'annee). Le simulateur utilise un SMIC par defaut
que tu peux modifier dans le formulaire, et aussi dans includes/config.php.
Actuellement, la valeur par defaut est fixe a la date 2026-01-01.
Je suis a temps partiel: le simulateur marche ?
Le simulateur calcule un minimum mensuel sur la base d'un SMIC mensuel (35h). Si ton contrat est a temps partiel, la remuneration minimale est en general proratisée.
On peut ajouter un champ \"heures hebdo\" pour proratiser automatiquement si tu veux.
Est-ce que les primes et avantages sont inclus ?
Non. Le simulateur vise la remuneration minimale brute. Les primes (13e mois, prime transport, etc.) et avantages (repas, logement) dependent de l'entreprise et/ou de la convention collective.
Pourquoi je peux etre paye plus que le minimum ?
Parce que beaucoup de choses peuvent etre plus favorables que le minimum legal:
- Convention collective ou accord d'entreprise
- Politique de remuneration de l'employeur
- Poste, experience, rarete du profil
- Negociation
Le simulateur donne une base de comparaison pour verifier que tu n'es pas sous le minimum.
Ou puis-je verifier l'info officielle ?
Pour verifier, consulte les fiches \"Alternance\" sur Service-Public et les articles du Code du travail cites. Le simulateur reference ces articles dans le resultat.